Recruiter / HR Adviseur (HR Business Partner)

Standplaats: Velsen, Alkmaar & deels thuis | 32 uur per week | €4.500 – €5.000 bruto o.b.v. fulltime

Ben jij een energieke HR-professional met een passie voor recruitment? Heb je minimaal twee jaar ervaring in HR of recruitment en ben je op zoek naar een brede, zelfstandige functie binnen een betrokken en groeiende organisatie? Dan hebben wij dé rol voor jou.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen de€4.500 en €5.000(o.b.v. fulltime).
• Een functie van maximaal32 uur per week.
• Hybride werken: maximaal 2 dagen per week vanuit huis.
• Standplaatsen: Velsen en/of Alkmaar.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en impact binnen een organisatie in beweging.

Voor een dynamische organisatie in de regio Noord-Holland zijn wij op zoek naar eenRecruiter / HR Adviseurmet de ambitie om alsHR Business Partnerbij te dragen aan het aantrekken én behouden van talent. In deze rol ligt de nadruk opwerving en selectie (70%), maar krijg je ook de kans om actief bij te dragen aan bredere HR-thema’s zoals onboarding, verzuim, ontwikkeling en beleid.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je een onmisbare schakel in het team. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Recruitment & selectie– Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het opstellen van vacatures tot het voeren van gesprekken en het doen van arbeidsvoorwaardelijke voorstellen. Dit is 70% van je tijd.
• Employer Branding– In samenwerking met marketing werk je aan het versterken van het werkgeversmerk.
• Onboarding– Je zorgt voor een warm welkom en een goede start voor nieuwe collega’s.
• HR administratie– Beheer van contracten, mutaties, verlof en communicatie met de salarisadministratie.
• Verzuimbegeleiding– Registratie en opvolging van ziekteverzuim, contact met de arbodienst en begeleiding van re-integratie.
• Training & ontwikkeling– Signaleren van opleidingsbehoeften en coördineren van leer- en ontwikkeltrajecten.
• Advisering & aanspreekpunt– Sparringpartner voor leidinggevenden en aanspreekpunt voor medewerkers.
• HR-projecten– Meewerken aan projecten zoals vitaliteit, talentontwikkeling en het optimaliseren van de samenwerking met de Crewing-afdeling.

Wie ben jij?

• Je hebt eenHbo-opleidingafgerond, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar.
• Je hebtminimaal 2 jaar ervaringbinnen HR en/of recruitment.
• Je bentcommunicatief sterk, enthousiast, overtuigenden weet mensen mee te nemen.
• Je werkt zelfstandig, bent flexibel en schakelt makkelijk tussen verschillende HR-rollen.
• Je voelt je thuis in een nuchtere, pragmatische organisatie waar plezier en betrokkenheid belangrijk zijn.

Mis deze kans niet!

Mail zo snel mogelijk je cv. Motivatiebrief is niet nodig. We gaan graag met je in gesprek.