Financieel Controller/Adviseur
Financieel controller/adviseur
Provincie Utrecht
Sluit over 6 dagen
Begindatum:
1 dec 2025
Einddatum:
1 jun 2026
Uren per week:
32 - 36
Publicatiedatum:
25 okt 2025
Omschrijving
Beschrijving van de opdracht
Jouw spilfunctie vereist dat je een verbinder bent, die in staat is om soms taaie financiële materie op een eenvoudige wijze bij anderen over te brengen en hen mee te nemen in de processen.
Je bent medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van de planning en control cyclus van het programma mobiliteit. Je bent een belangrijke schakel in de planning en control cyclus en het tot stand brengen van de planning en control producten van het programma mobiliteit. Hierbij werk je nauw samen met de business controller en de financieel adviseur.
Doelstellingen
Betrouwbaarheid financiële informatie: Het vaststellen van de betrouwbaarheid van de opgeleverde financiële informatie door middel van analyses en controles en het verzorgen van complexe financiële mutaties.
Tijdige en juiste bijdrage aan P&C producten: Het coördineren en toetsen of wordt voldaan aan de financiële kaders van de financiële bijdragen van het programma mobiliteit voor de planning & control producten, zodat deze informatie juist, tijdig en volledig verwerkt wordt.
Jaarrekening werkzaamheden: Uitvoeren van jaarrekening werkzaamheden voor het programma mobiliteit.
Adviesfunctie: Het financieel adviseren op complexe mobiliteitsvraagstukken en toetsen van bestuurlijke stukken.
Werkzaamheden:
het coördineren en toetsen of wordt voldaan aan de financiële kaders van de financiële bijdragen van jouw programma voor de planning en control producten (zoals de kadernota, begroting, voorjaarsrapportage, najaar rapportage, slotwijziging en jaarrekening) en het verzorgen van complexe financiële mutaties;
adviseren op financiële vraagstukken, zoals die o.a. verwoord worden in bestuurlijke voorstellen;
het uitvoeren van jaarrekeningwerkzaamheden voor het programma mobiliteit, waaronder het opstellen van verschillenanalyses, maken van afsluitende (reserve) boekingen en de SISA verantwoording;
het optimaliseren van het gebruik van de financiële systemen en een vertaling van financiële kaders naar concrete acties binnen de programma’s;
begrotingswijzigingen uitvoeren en indien van toepassing zorgen voor een aansluiting met de projectadministratie in samenwerking met de projectcontrollers.
Eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als financieel controller/adviseur bij een gemeente of provincie in de afgelopen 10 jaar;
Minimaal 3 jaar werkervaring met uitvoeren van jaarrekeningwerkzaamheden als financial controller, vaste activa administratie en het opstellen van meerjaren investeringsplannen (MIP).
Wensen en competenties
Wensen
Een afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel controller/adviseur bij een gemeentelijke of provinciale overheid met overheidsfinanciën;
Aantoonbare ervaring met SAP, LIAS en PowerBI.
Competenties
Persoonlijke eigenschappen
Je hebt een flexibele, kritische en dienstverlenende houding, met oog voor details en een grote resultaatgerichtheid
Je kunt goed zelfstandig en binnen tijdsplanning werken en bent daarbij stressbestendig
Je bent een duidelijke senior, die het vakgebied beheerst en zeer goed kan communiceren met de lijnorganisatie en functionele aanwijzingen kan geven.
Vaardigheden
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Je bent nauwkeurig en zorgvuldig in het werk
Kan goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en behoudt het overzicht
Kennis van overheidsfinanciën en van de verschillende bestuurlijke besluitvormingsprocessen
Je hebt kennis van en analytisch inzicht in de administratie en de vertaling daarvan in de verschillende P&C producten
Je hebt kennis van en bent vaardig met de IT systemen: SAP 4Hana, LIAS en Excel.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Vacature details
Fulltime / parttime
Opleiding
Carrièreniveau
Dienstverband
Branche
Functiegroep
Type opdracht

