Wat bieden we?

Een uitdagende meewerkstage waar je helemaal in op kan gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent met een leuke stagevergoeding. Zijn wij beide enthousiast na het afronden van je stage? Mooi, want dan hebben we genoeg mogelijkheden tijdens en na het behalen van jouw opleiding!

• Een stagevergoeding van €200 tot €500 op basis van ervaring en prestaties met bonusregelingen;
• Uitdagende stage: Geen dag is hetzelfde, en je leert en groeit voortdurend;
• Eventuele mogelijkheid om in dienst te blijven na jouw stage;
• Enthousiast team: Werk samen met gemotiveerde collega’s;
• Ervaring in recruitment en HR: Krijg een diepgaand inzicht in de branche;
• Ruimte voor eigen inbreng: Breng je eigen ideen in en voer ze uit.

Wat ga je doen?

Het ene moment ben je op zoek naar de geschikte kandidaat voor een van de vacatures van jouw opdrachtgevers en het andere moment voer je een intakegesprek met een geïnteresseerde kandidaat. Maar dat doe je niet alleen! Je bent ook het vaste aanspreekpunt voor alle uitzendkrachten die via jou bij onze klanten aan het werk zijn. Jij bent hun werkgever, hoe tof is dat! Ook ga je mee op pad om de opdrachtgevers te bezoeken. Zo brengen we samen een bezoekje aan de klant als de uitzendkracht en krijg je het hele proces mee. Deze afwisseling zorgt voor een brede stage waardoor je veel brede ervaring op doet en uiteindelijk ook veel kanten op kan.

• Alles over het vak recruitment. Hoe onderscheid je de beste sollicitant? Hoe voer je goede sollicitatiegesprekken met kandidaten, maar je leert ook hoe je een evaluatiegesprek goed aanpakt met een uitzendkracht;
• Je leert vacatureteksten schrijven en gebruik te maken van de online databanken;
• Je denkt mee over HRM gerelateerde zaken zoals loopbaanbegeleiding, ziekte/verzuim, contractbespreking, opleidingsmogelijkheden en je sluit aan bij onze teamvergaderingen;
• Je gaat mee op bezoek bij zowel bestaande als nieuwe klanten.

Wat breng je mee?

• ‘Leren door te doen’ is wat je wilt. Hier ga je direct aan de slag;
• Je hebt interesse in recruitment;
• Je volgt de opleiding Legal, Insurance & HR Services Specialist, Junior Accountmanager of een andere vergelijkbare opleiding;
• Je zet een vinkje achter de volgende eigenschappen: actief, energiek en initiatiefrijk;
• Je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal in zowel woord als geschrift;
• Je werkt in ieder geval 24 uur per week mee, meer uren mag altijd.